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Politique de confidentialité

La politique de confidentialité de Grant Thornton

Nous sommes une organisation soucieuse du respect de votre information et nous avons la responsabilité de protéger vos données. Grant Thornton** prend cette responsabilité très au sérieux. Nos clients et nos employés ne devraient s’attendre à rien de moins.

À cette fin, Grant Thornton à créé une Politique de confidentialité conçue pour protéger les droits à la confidentialité de ses clients, employés, et autres. Cette politique porte sur la collection, l’utilisation et la communication de renseignements personnels par la firme, ces partenaires, et ses employés (« Grant Thornton »).  Les renseignements personnels comprennent toute information sur un individu identifiable, mais n’incluent pas le nom, le titre ou l’adresse professionnelle ou le numéro de téléphone professionnel d’un individu.

La politique de confidentialité de Grant Thornton se repose sur dix principes de protection de la vie privée fondés sur les principes de protection de la vie privée de l’Association canadienne de normalisation (CSA). Chacun de ces principes est interdépendante et des directives plus détaillées ont été établies pour faciliter l’application de ces principes.

Principe n °1: Responsabilité
Grant Thornton est responsable de tout les renseignements personnels dont elle à la possession. Ceci inclut les renseignements fournis aux tiers pour traitement ou autres fonctions administrative, et pour des normes professionnelles standards. 

Grant Thornton compte parmi ses employés un chef de la protection des renseignements personnels que vous pouvez joindre à 50 Rue Bay, 12e étage, Toronto, Ontario M5J 2Z8 ou par courriel cpo@ca.gt.com .

Principe n °2: Détermination des fins de la collecte des renseignements

Grant Thornton doit indiquer les fins auxquelles les renseignements personnels sont cueillis avant ou au moment où l’information est cueillie.

Principe n ° 3: Consentement
La connaissance et le consentement de l’individu sont requis pour la collecte, l’utilisation ou la divulgation de renseignements personnels, sauf si cela est inapproprié ou si la loi l’exige ou l’autorise.

Principe n ° 4: Limitation de la collecte
La collecte de renseignements personnels doit se limiter à ce qui est nécessaire aux fins identifiées par Grant Thornton, et l’information doit être recueillie par des moyens équitables et légaux.

Principe n ° 5: Limitation de l’utilisation, de la communication et de la conservation
Les renseignements personnels ne doivent pas être utilisés ou divulgués à d’autres fins que celles pour lesquelles ils ont été recueillis, sauf avec le consentement de l’individu ou tel que requis ou permis par la loi, les règles ou les règlements qui sont applicables. Les renseignements personnels doivent être conservés que pour le temps nécessaire à l’accomplissement de ces fins.

Principe n ° 6: Exactitude
Les renseignements personnels doivent être aussi exacts, complets et à jour que nécessaire pour atteindre les objectifs pour lesquels ils sont destinés.

Principe n ° 7:  Mesures de sécurité
Les données personnelles doivent être protégées par des mesures de sécurité correspondantes au niveau de sensibilité de l’information.

Principe n ° 8: Transparence
Grant Thornton doit faire en sorte que des renseignements précis sur ses politiques et ses pratiques concernant la gestion des renseignements personnels soient facilement accessibles à ses clients et ses employés.

Principe n ° 9: Accès aux renseignements personnels
Sur demande, une personne doit être informée de l’existence, de l’utilisation et de la communication de ses informations, et y avoir accès. Une personne peut vérifier l’exactitude et l’exhaustivité de son information et peut demander qu’elle soit modifiée s’il y a lieu.

Principe n ° 10: Possibilité de porter plainte à l’égard du non-respect des principes 

Les questions ou les plaintes concernant la vie privée et la politique ou les pratiques de confidentialité de Grant Thornton peuvent être adressées à des personnes désignées au sein de Grant Thornton.

** Cette politique de confidentialité a été adoptée par et s’applique aux employés et aux clients de i) Grant Thornton LLP; ii) Grant Thornton Limited; iii) l’amélioration de la productivité de Grant Thornton; et iv) Grant Thornton Corporate Finance Inc.

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